Bankacılık sektöründe personel memnuniyeti ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilerin araştırılması

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorGök, Remzi
dc.contributor.authorEmhan, Abdurrahim
dc.date.accessioned2024-04-24T19:01:59Z
dc.date.available2024-04-24T19:01:59Z
dc.date.issued2011
dc.departmentDicle Üniversitesien_US
dc.description.abstractBu çalışmada bankacılık sektöründe çalışanların örgütsel bağlılık ve memnuniyet düzeylerisorgulanmıştır. Araştırma kapsamındaki kamu ve özel sektör (mevduat ve katılım bankaları) bankaşubelerinde çalışan personele örgütsel bağlılık ölçeği ile demografik değişkenler ve personelmemnuniyeti ile alakalı soruları içeren anketten 250 tane dağıtılmış, ancak bunlardan 200üdeğerlendirmeye tabi tutulmuştur. Yapılan analizler sonucunda örgütsel bağlılık boyutları açısındansektörler arasında herhangi bir farklılık bulunmamıştır. Çalışanların memnuniyet düzeylerindesektörler açısından bir farklılık olmamakla birlikte, çeşitli demografik değişkenler açısından bazıfarklılıklar olduğu görülmüştür. Ayrıca duygusal bağlılık, normatif bağlılık ve memnuniyet arasındadoğrusal bir ilişki tespit edilmiştir.en_US
dc.identifier.endpage174en_US
dc.identifier.issn2146-3042
dc.identifier.issue51en_US
dc.identifier.startpage157en_US
dc.identifier.trdizinid169694
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/169694
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/26680
dc.identifier.volume0en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofMuhasebe ve Finansman Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleBankacılık sektöründe personel memnuniyeti ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilerin araştırılmasıen_US
dc.titleBankacılık sektöründe personel memnuniyeti ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilerin araştırılması
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu