Kamu görevlileri etik davranış ilkeleri ve memurlar tarafından algılanması

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-6330-6029en_US
dc.authorid0000-0002-6065-2734en_US
dc.contributor.authorKılavuz, Raci
dc.contributor.authorKayacı, Müslüm
dc.date.accessioned2023-06-07T06:25:07Z
dc.date.available2023-06-07T06:25:07Z
dc.date.issued2020en_US
dc.departmentDicle Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümüen_US
dc.description.abstractKamu yönetimi etiği, kamu hizmetlerinin her aşamasında çalışanlarıneşitlik, adalet, hesap verebilirlik, nezaket ve saygı, dürüstlük, kamu yararı,hakkaniyet gibi temel değerler çerçevesinde hareket etmesidir. Etik bir kamuyönetimi, kamu hizmetinin en temel bileşenidir.Türk kamu yönetiminde 2005 yılına kadar etik kodların tek bir mevzuathükmü altında birleştirildiği bir metin söz konusu değildi. Etik ilke ve değerlerbirçok kanun ve yönetmelik altında dağınık vaziyette sayılmıştı. Bu dağınıklığa,Kamu Görevlileri Etik Kurulu 2005 yılında çıkardığı Kamu Görevlileri Etik Davranışİlkeleri Yönetmeliği ile bir son vermiştir. Bu yönetmelik ile kamu çalışanlarınıntamamı için kılavuz niteliğinde 18 adet etik kod belirlenmiştir. Etik ilke ve kodlarınvarlığı, kamu yönetimimiz için hayati niteliktedir. Çünkü etik kodlar ile çalışanlaretik sınırlar içerisinde hareket edebilmekte, olası çıkar çatışması veya ikilemlerlekarşı karşıya kaldıklarında daha kolay karar verebilmektedir.Bu çalışmanın amacı; Diyarbakır ilinde görev yapan memurların EtikDavranış İlkeleri’ne yönelik algılarını belirlemeye çalışmak ve demografiközelliklerine göre bu algının farklılıklarını tespit etmektir. Çalışmada birincil verilerkullanılmış, bu veriler anket metoduyla elde edilmiştir. Araştırma, 657 sayılı DevletMemurları Kanunu’na tabi olarak çalışan memurlara uygulanmıştır. Araştırmabulgularına göre; memurların Etik Davranış İlkeleri’ne yönelik algıları yöneticiolup olmama durumuna, cinsiyete, eğitim seviyesine, gelir düzeyine, etik eğitimalmalarına, Kamu Görevlileri Etik Kurulu’nu bilmelerine, kamu personelinin etikkonusunda duyarlı olup olmadığını düşünmelerine ve etik haftasını bilmelerinegöre anlamlı farklılık göstermektedir.en_US
dc.description.abstractPublic administration ethics is the acts of public personnel within the framework of equality, justice, accountability, kindness, respect, integrity, public interest and equity while performing public service. An ethical Public administration is the main component of public service. There has been no single text about ethical codes in Turkish public administration that are united under a single legislation until 2005. Ethical principles and values were dispersed across many different laws and regulations. This dispersion was ended by Ethical Board of Public Servants with publishing Guidelines for Ethical Behavior Principles of Public Personnel in 2005. 18 ethical codes have been determined as guidelines for all public personnel with this legislation. The existence of ethical codes and principles is vital for our public administration. Because ethical codes help public personnel to act in ethical boundaries and decide easily when they confront with conflict of interest or dilemmas. The purpose of this study is to determine the perception of public personnel in Diyarbakır province towards Guidelines for Ethical Behavior Principles and to find out whether this perception differs according to demographic variables. Primary data has been collected through survey method and used in analyses. The research has been applied to public officers whom work under the code of Civil Service numbered 657. According to study findings, perception of public personnel towards Guidelines for Ethical Behavior Principles differs for groups which are managerial status, sex, education level, income level, having ethics education, knowing Ethical Board of Public Servants, thoughts about public personnel’s ethical sensitivity and knowing Week of Ethics.en_US
dc.identifier.citationKılavuz, R. ve Kayacı, M. (2020). Kamu görevlileri etik davranış ilkeleri ve memurlar tarafından algılanması. Türk İdare Dergisi, (491), 203-231.en_US
dc.identifier.endpage231en_US
dc.identifier.issn1300-3216
dc.identifier.issue491en_US
dc.identifier.startpage203en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/429148
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/11982
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorKayacı, Müslüm
dc.language.isotren_US
dc.publisherİçişleri Bakanlığıen_US
dc.relation.ispartofTürk İdare Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectEtiken_US
dc.subjectKamu yönetimi etiğien_US
dc.subjectEtik davranış ilkelerien_US
dc.subjectEtik kodlaren_US
dc.subjectKamu görevlileri etik kuruluen_US
dc.subjectEthicsen_US
dc.subjectPublic administration ethicsen_US
dc.subjectEthical behavior principlesen_US
dc.subjectEthical codesen_US
dc.subjectEthical board of public servantsen_US
dc.titleKamu görevlileri etik davranış ilkeleri ve memurlar tarafından algılanmasıen_US
dc.title.alternativePerceptions of officers about guidelines for ethical behavior principles of public officeren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
KAMU GÖREVLİLERİ ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ VE MEMURLAR TARAFINDAN ALGILANMASI.pdf
Boyut:
568.45 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Koleksiyonu
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu