İşkoliklik İş-Aile Çatışması İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi: Sağlık İşletmelerinde Bir Uygulama
dc.contributor.author | Zincirkıran, Mustafa | |
dc.contributor.author | Mete, Mehmet | |
dc.date.accessioned | 2024-04-24T19:07:25Z | |
dc.date.available | 2024-04-24T19:07:25Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.department | Dicle Üniversitesi | en_US |
dc.description.abstract | Bu çalışma işkoliklik ile iş-aile çatışması arasındaki anlamlı bir ilişkinin tespitiamacıyla yapılmıştır. Bu çerçevede, işkolik davranış özelliği gösterdiği varsayı- lan doktorların, işkoliklik dereceleri ve iş-aile ya da aile-iş çatışması yaşayıp ya- şamadıkları belirlemeye çalışılmıştır.Çalışmada, sağlık işletmelerinde çalışan doktorlara yönelik alan araştırması ya- pılmıştır. Alan araştırması sonucunda elde edilen veriler üzerinde Yapısal Eşit- lik Modeli ile doğrulayıcı faktör analizi, regresyon ve korelasyon analizleri yapıl- mıştır. Bu analiz için AMOS 18.0 programı kullanılmıştır. Ayrıca hipotezlerde orta- ya atılan farklılıkların tespiti için SPSS analiz programı ile t-testi ve ANOVA ana- lizleri yapılmıştır.Çalışma sonucunda elde edilen bulgulara göre, doktorları işkolik olarak nitelen- dirilecek yeterli bulgulara ulaşılamamıştır. Ancak yapısal eşitlik modeli ile yapılanişkoliklik ile iş-aile çatışması ilişkisine yönelik analiz sonucunda anlamlı bulgularelde edilmiştir. Bu bulgulara göre işkoliklik ile iş-aile çatışması arasında negatifve pozitif yönlü ilişkiler tespit edilmiştir. Ayrıca işkolik bireylerin iş ve aile yaşam- larında bir çatışmanın varlığından söz edilebilir. Elde edilen bulgular çalışmanın teorik kısmında ortaya atılan hipotezleri destek- ler nitelikte ve konuyla ilgili daha önce yapılan diğer araştırma sonuçlarıyla daparalellik göstermektedir. | en_US |
dc.identifier.endpage | 114 | en_US |
dc.identifier.issn | 1307-7112 | |
dc.identifier.issn | 2667-6907 | |
dc.identifier.issue | 590 | en_US |
dc.identifier.startpage | 103 | en_US |
dc.identifier.trdizinid | 179031 | |
dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/179031 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11468/27305 | |
dc.identifier.volume | 51 | en_US |
dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.relation.ispartof | Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi | |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.title | İşkoliklik İş-Aile Çatışması İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi: Sağlık İşletmelerinde Bir Uygulama | en_US |
dc.title | İşkoliklik İş-Aile Çatışması İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi: Sağlık İşletmelerinde Bir Uygulama | |
dc.type | Article | en_US |