İşe iade davasında yargılama

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid113771en_US
dc.authorid0000-0003-0254-1890en_US
dc.contributor.authorDemir, Ömer Faruk
dc.date.accessioned2020-06-25T11:41:14Z
dc.date.available2020-06-25T11:41:14Z
dc.date.issued2017
dc.departmentDicle Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Medeni Usul ve İcra İflas Hukuku Anabilim Dalıen_US
dc.description.abstractİşe iade davası, geçerli bir fesih nedeni olmadan işveren tarafından işten çıkartılan işçinin tekrar işe iadesi için başvurulan bir yoldur. İşe iade davası, işçinin iş güvencesini sağlayan ve çalışmadığı zamanlardaki uğramış olduğu zararları tazmin etme imkânı veren bir davadır. İşe iade davası, işçinin korunmasını sağlaması yönüyle, iş hukukunun düzenlenme amacına da hizmet etmektedir. İşe iade davası, işverenin fesih hakkını kısıtlamaktadır. İşçinin işe iade davasını açabilmesi için, öncelikle arabulucuya başvurması gerekmektedir. Arabulucuda taraflar anlaşırlarsa, uyuşmazlık taraflar arasında kesin olarak çözümlenmektedir. Şayet taraflar, arabulucuda anlaşamazlarsa, işçi süresi içerisinde iş mahkemesine başvurup işe iade davasını açmalıdır. İşe iade davası, basit yargılama usulüne tabidir. Taraflar, genel hükümler kapsamında iddialarını her türlü delille ispatlayabilirleren_US
dc.description.abstractReemployment Lawsuit is a recourse for the worker, who is removed from the job by the employer without a valid termination reason. Reemployment Lawsuit is a lawsuit, which allows the worker to provide job security and to compensate for any damages that he/she has suffered in times of inactivity. Reemployment Lawsuit also serves for the purpose of regulating the labor law in order to ensure the protection of workers. The Reemployment Lawsuit restricts the employer's right to termination. In order for the worker to be able to open the Reemployment Lawsuit, he must first apply to the mediator. If the parties agree on the mediation, the dispute is decisively resolved. If the parties cannot agree on the mediation, worker must apply for a work court action within the period and open the Reemployment Lawsuit. The Reemployment Lawsuit is subject to simple judicial procedure. The parties may prove their claims under any general provisionsen_US
dc.identifier.citationDemir, Ö. F. (2017). İşe iade davasında yargılama. Dicle Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 22(37), 285-312.en_US
dc.identifier.endpage312en_US
dc.identifier.issn1300-2929
dc.identifier.issn2458-7907
dc.identifier.issue37en_US
dc.identifier.startpage285en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/5753
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/duhfd/issue/32763/363815
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TWpVMk1ESTFOUT09
dc.identifier.volume22en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorDemir, Ömer Faruk
dc.language.isotren_US
dc.publisherDicle Üniversitesi Hukuk Fakültesien_US
dc.relation.ispartofDicle Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİşe iade davasıen_US
dc.subjectİş güvencesien_US
dc.subjectİşçinin korunmasıen_US
dc.subjectİş mahkemelerinde yargılamaen_US
dc.subjectBasit yargılama usulüen_US
dc.subjectMedeni usul hukukuen_US
dc.subjectReemployment lawsuiten_US
dc.subjectEmployment protectionen_US
dc.subjectProtection of workersen_US
dc.subjectTrial in labor courtsen_US
dc.subjectSimple trial procedureen_US
dc.subjectCivil procedure lawen_US
dc.titleİşe iade davasında yargılamaen_US
dc.title.alternativeTrial at the reemployment lawsuiten_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
İŞE İADE DAVASINDA YARGILAMA.pdf
Boyut:
244.93 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dicle Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu