Sanayi 4.0, İşgücü Piyasası ve Bilgi İşçiliği

dc.contributor.authorKaya, Mehmet
dc.date.accessioned2025-03-08T18:29:37Z
dc.date.available2025-03-08T18:29:37Z
dc.date.issued2021
dc.departmentDicle Üniversitesi
dc.description.abstractSanayi Devrimleri insanlığın iktisadi, sosyal, siyasi ve kültürel yaşamında pek çok gelişmeye yol açmıştır. Bu derece kapsamlı gelişmelere yol açsa da özelde en çok da üretim yönteminin değişmesi ile birlikte sermaye-emek ilişkisi değişmiştir. Emeğin sermaye ile ikamesi, emeğin işini kaybetmesi(teknolojik işsizlik) olasılığını doğurduğu gibi emeğin üretimdeki yerinin azaldığına ilişkin kanaatlere de sebep olmuştur. Üretim teknolojisinin gelişmesiyle, emeğin üretimdeki yerinin azalmasından ziyade fonksiyonun değiştiği söylenebilir. Ayrıca yeni üretim teknolojisine uyum gösterenlerin ise istihdam şansları daha da artmıştır. Sanayi 4.0’da ise dijital dönüşümün en ileri otomasyon teknolojisi, sadece niteliksiz değil nitelikli emeğe de işini kaybetme korkusu yaşatmıştır. Sanayi 4.0’ın gerektirdiği bilgiyi kullanacak ve üretecek donanıma sahip olanlar için bu korkularının yersiz olduğu belirtilmektedir. Öyle ki emek üretimde artık kas gücüyle değil beyin gücü ile yer aldığı için de “bilgi işçisi” olarak adlandırılmaktadır.
dc.description.abstractIndustrial Revolutions have led to many developments in the economic, social, political and cultural life of humanity. Although this has led to extensive developments, the relationship between capital and labor has changed with the change in production method. The substitution of labor with capital, as well as the possibility of the loss of labor (technological unemployment), has led to the conviction that labor is reduced in production. With the development of production technology, it can be said that the function has changed rather than decreasing the place of labor in production. In addition, the employment opportunities of those who comply with the new production technology have increased. In Industry 4.0, the most advanced automation technology of digital transformation, not only unqualified but also qualified labor has caused fear of losing its job. It is stated that these fears are unfounded for those who will use and produce the information required by Industry 4.0. In fact, labor is now called “knowledge worker” because it is involved in brain power rather than muscle power.
dc.identifier.doi10.34137/jilses.1015418
dc.identifier.endpage73
dc.identifier.issn2458-9012
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage54
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.34137/jilses.1015418
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/31983
dc.identifier.volume7
dc.language.isotr
dc.publisherAhmet KARA
dc.relation.ispartofThe Journal of International Lingual Social and Educational Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_21250205
dc.subjectSanayi 4.0
dc.subjectTeknoloji
dc.subjectİşgücü
dc.subjectBilgi İşçisi
dc.subjectIndustry 4.0
dc.subjectTechnology
dc.subjectLabour
dc.subjectKnowledge Worker
dc.titleSanayi 4.0, İşgücü Piyasası ve Bilgi İşçiliği
dc.title.alternativeIndustry 4.0, Labor Market And Knowledge Work
dc.typeArticle

Dosyalar