Mevsimlik İş Sözleşmesinin Askıda Olduğu Dönemdeİşçi Hakkında Alınan Disiplin Kurulu KararınınUygulanabilirliği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorCanbolat, Talat
dc.contributor.authorYardımcıoğlu, Didem
dc.date.accessioned2024-04-24T19:11:55Z
dc.date.available2024-04-24T19:11:55Z
dc.date.issued2020
dc.departmentDicle Üniversitesien_US
dc.description.abstractAtipik bir iş sözleşmesi türü olan mevsimlik iş sözleşmeleri, belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmeleri şeklinde akdedilebilecekleri gibi tam veya kısmi süreli iş sözleşmeleri şeklinde de yapılabilirler. Belirli süreli mevsimlik iş sözleşmeleri kural olarak mevsim bitiminde sona ererler. Belirsiz süreli mevsimlik iş sözleşmeleri ise mevsim bitiminden yeni mevsim başlangıcına kadar askıya alınırlar. Mevsimlik iş sözleşmesi mevsim sonunda askıya alındığında işçinin iş görme, işverenin de ücret ödeme borçları ertelenecektir. Sözleşmenin askıda olduğu dönemde mevsimlik işçi hakkında toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanabilir. Bu doğrultuda, işverenin fesih hakkının kullanımı bir disiplin kurulu kararına bağlanmış ise kurul kararı üzerine sözleşme feshedilebilir. Dolayısıyla mevsimlik işçi hakkında sözleşme askıda iken dahi disiplin kurulu kararı uygulanabilir.en_US
dc.identifier.endpage45en_US
dc.identifier.issn1306-6153
dc.identifier.issue44en_US
dc.identifier.startpage33en_US
dc.identifier.trdizinid426488en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/426488
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/28254
dc.identifier.volume0en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofSİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleMevsimlik İş Sözleşmesinin Askıda Olduğu Dönemdeİşçi Hakkında Alınan Disiplin Kurulu KararınınUygulanabilirliğien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu