İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI İLE KURUMSALLAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ARAŞTIRILMASI

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkkuş, Baran
dc.contributor.authorBilen, Abdulkadir
dc.date.accessioned2025-03-08T18:29:20Z
dc.date.available2025-03-08T18:29:20Z
dc.date.issued2020
dc.departmentDicle Üniversitesi
dc.descriptionİİBF.19.001, 2019
dc.description.abstractİşletmeler, toplumsal ihtiyaçları karşılamak üzere kurulmuş ekonomik birimlerdir. Ayrıca kâr elde ederek yaşamlarını devam ettirmek isterler. Kurumsallaşma, işletmelerin sürekliliklerinin sağlanmasında önemli bir faktördür. Bunun yanında, rekabet avantajı elde etmelerini sağlayacak en önemli unsur insan kaynaklarıdır. Kurumsallaşma boyutlarına baktığımızda karşımıza; formalleşme, kültürel güç, profesyonelleşme, şeffaflık, tutarlılık ve sosyal sorumluluk gibi kavramlar çıkmaktadır. Bunlar da işletmelerde insan kaynakları ile yakından ilgili kavramlardır. Buradan hareketle, insan kaynakları yönetimi ile kurumsallaşma arasında bir etkileşimden söz edilebilir. Bu çalışmada insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve kurumsallaşma arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda, Şanlıurfa ve Diyarbakır illerinde 10-249 arası çalışanı olan özel sektöre bağlı devamlı işletmelerden, tabakalı örneklem yöntemiyle seçilenlerde kurumsallaşma ve insan kaynakları yönetimi ölçekleri uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; insan kaynakları yönetimi uygulamaları ile kurumsallaşma boyutları arasında pozitif yönlü, yüksek düzeyde ve anlamlı ilişkiler bulunmaktadır. Ayrıca, insan kaynakları yönetimi ölçeği toplam puanları ile kurumsallaşma ölçeği toplam puanları arasında da pozitif yönlü (r=0,868; p<0,01), yüksek düzeyde ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
dc.description.sponsorship[TR] Dicle Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi Koordinatörlüğü
dc.identifier.endpage55
dc.identifier.issn2636-7815
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage38
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/31795
dc.identifier.volume9
dc.language.isotr
dc.publisherMunzur Üniversitesi
dc.relation.ispartofMunzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_21250205
dc.subjectİşletme
dc.subjectİnsan Kaynakları Yönetimi
dc.subjectKurumsallaşma
dc.titleİŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI İLE KURUMSALLAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ARAŞTIRILMASI
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

DergiPark Kayıtları Koleksiyonu