EĞİTİM KURUMLARINDA SOSYAL SERMAYENİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

dc.contributor.authorÖzmen, Fatma
dc.contributor.authorAküzüm, Cemal
dc.contributor.authorKoçoğlu, Erol
dc.contributor.authorTan, Çetin
dc.contributor.authorDemirkol, Mehmet
dc.date.accessioned2025-03-08T18:27:17Z
dc.date.available2025-03-08T18:27:17Z
dc.date.issued2014
dc.departmentDicle Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmada, sosyal sermayenin, iş tatmini üzerindeki etkisi ve iş tatminini açıklama düzeyi test edilmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu, Zirve Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü yüksek lisans programına bağlı olarak Diyarbakır ilinde öğrenim gören 120 öğretmen ve okul yöneticisi ile Diyarbakır ili Sur ve Yenişehir ilçelerinde görev yapan 102okul müdürü olmak üzere toplam 222 öğretmen ve okul yöneticisi oluşturmaktadır. Araştırmanın yapılmasında ilişkisel tarama modelinden yararlanılmıştır. Bu araştırmada, Sosyal Sermaye ve Minnesota İş Doyum ölçekleri kullanılmıştır. Ölçeklerin doğrulayıcı faktör analizleri ve yapısal eşitlik modeli için, SPSS 21.0 ve AMOS 16.0 paket programları kullanılmıştır. Oluşturulan modelin uyum iyiliği indeksleri, RMSEA=.080; SRMR=.083; CMIN\DF=2,533; GFI=.924; CFI=.933; AGFI=.834; NFI=.903; Chi squared=2492,001; df=984 ve p=.000’dır. Bu sonuç, modelin uyum değerlerinin kabul edilebilir ve istenilen düzeyde olduğunu göstermektedir. Çalışmanın en önemli bulgusu, sosyal sermayenin, iş tatminin önemli yordayıcısı olduğu sonucudur.
dc.identifier.endpage346
dc.identifier.issn1301-6229
dc.identifier.issn2148-0710
dc.identifier.issue58
dc.identifier.startpage333
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/30902
dc.identifier.volume0
dc.language.isotr
dc.publisherErzurum Kültür Eğitim Vakfı
dc.relation.ispartofEKEV Akademi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_21250205
dc.subjectSosyal sermaye
dc.subjectiş tatmini
dc.subjectyapısal eşitlik modeli
dc.subjectetkililik
dc.titleEĞİTİM KURUMLARINDA SOSYAL SERMAYENİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
dc.typeArticle

Dosyalar