AİLE ŞİRKETLERİNDE DUYGUSAL VE RASYONEL DİNAMİKLER: AİLE VE İŞ İLİŞKİLERİNİN AYRI TUTULMASINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorŞengün, Halil İbrahim
dc.contributor.authorÖzdemir, Lutfiye
dc.date.accessioned2025-03-08T18:26:16Z
dc.date.available2025-03-08T18:26:16Z
dc.date.issued2015
dc.departmentDicle Üniversitesi
dc.description.abstractAile, yapı itibari ile informel ilişkileri ve dolayısıyla duygusal yönü ağır basan bir yapıyı ifade ederken şirket ise mantıksal yönü ile kendinden söz ettiren ve duygusallığın çoğu kez yerinin olmadığı birimdir. Birbiriyle uyuşmayan bu iki olgunun şirketin sürekliliğine olumsuz etkide bulunmaması, aile şirketinin kurumsallaşmak için ciddi çaba sarf etmesine bağlıdır. Kurumsallaşma sayesinde aile ve iş ilişkileri birbirinden soyutlanacak ve şirket profesyonel bir hüviyet kazanacaktır
dc.description.abstractWhile Family, meaning an emotionally predominant structure by having informal relationships, company is known as to be rational and no place for emotionality for most of the time. These two opposite facts in order not to negatively affect the sustainability of the company depends on the serious efforts of family businesses to be institutionalized. Because of being institutionalized, family and business relationships will be abstracted from each other and company will have a professional identity
dc.identifier.endpage66
dc.identifier.issn1309-4602
dc.identifier.issn2587-0106
dc.identifier.issue8
dc.identifier.startpage58
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/30661
dc.identifier.volume5
dc.language.isotr
dc.publisherDicle Üniversitesi
dc.relation.ispartofDicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_21250205
dc.subjectAile Şirketleri
dc.subjectKurumsallaşma
dc.subjectAile Şirketlerinde Kurumsallaşma
dc.subjectNepotizm
dc.subjectFamily Businesses
dc.subjectInstitutionalization
dc.subjectInstitutionalization of Family Businesses
dc.subjectNepotism.
dc.titleAİLE ŞİRKETLERİNDE DUYGUSAL VE RASYONEL DİNAMİKLER: AİLE VE İŞ İLİŞKİLERİNİN AYRI TUTULMASINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
dc.title.alternativeEMOTINAL AND RATIONAL DYNAMICS IN FAMILY BUSINESSES: A RESEARCH FOR SEPARATING FAMILY AND BUSINESS RELATIONSHIPS
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi