Yazar "Çağatay, Altuğ" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 7 / 7
  • [ X ]
    Öğe
    A Relational Analysis of Violence inflicted on Healthcare Professionals
    (Sedat BOSTAN, 2023) Çağatay, Altuğ; Kızılkaya, Selman
    This study was carried out to determine the relationship between the intention to commit violence against healthcare professionals, the level of knowledge of patients about their rights and responsibilities, and trust in doctors. The survey method, one of the data collection techniques, was used in the study. The questionnaires were applied to people over 18 who received health care from any hospital in the last year in Turkey. According to the analysis, there is a negative relationship between the intention to commit violence against healthcare professionals and the level of knowledge of patients' rights and responsibilities. In addition, there is a significant negative relationship between the intention to commit violence against healthcare professionals and trust in the doctor. It was concluded that as the level of knowledge about the rights and responsibilities of the patients increased the intention to commit violence against healthcare professionals decreased. It has been observed that as the trust in the doctor increases, the tendency of the patients to use violence disappears.
  • Küçük Resim
    Öğe
    Behind COVID-19 pandemic backstage: anxiety and healthcare workers
    (Permanyer Publications, 2023) Kızılkaya, Selman; Çağatay, Altuğ
    Background. COVID- 19 disease causes serious anxiety in healthcare workers. Objective. This study was carried out to determine the relationship between the anxiety level of epidemic diseases and occupational satisfaction. Method. The “Disease Anxiety Scale,” which consists of four subgroups and a total of 18 questions, and the “Vocational Satisfaction Scale,” which consists of two subgroups and 20 questions, were utilized to investigate the relationship between epidemic disease anxiety and occupational satisfaction. The statistical analysis was performed using the SPSS 26.0 program. Results. A total of 395 nurses were included in the study. The mean age of the participants was 33, and 63% were women. About 35.4% of the participants had deaths due to the COVID-19 pandemic in their family or close environment. It was determined that 83% of the nurses have a pandemic disease anxiety. Occupational satisfaction and epidemic anxiety level (p = 0.005, r = 0.560), pandemic (p = 0.01, r = 0.525), economic (p = 0.001, r = −0.473), quarantine (p = 0.003, r = −0.503), and social life (p = 0.003, r = −0.507) were found to be negatively correlated. There was no significant difference between job satisfaction (t = 0.286, p = 0.08) and epidemic anxiety (t = 1.312, p = 0.06) in terms of gender. Conclusion. Most health-care professionals experience serious anxiety, especially during the pandemic period.
  • [ X ]
    Öğe
    Online Health Search Behavior: A Comparative Study
    (Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi, 2023) Çağatay, Altuğ; Kıbrıs, Şerife; Kızılkaya, Selman
    Aim: This study was carried out to compare online health-seeking behaviors with demographic characteristics. Material and Method: The questionnaire method, one of the data collection techniques, was used. University students were chosen as the sample. In addition to the questions describing university students, there are statements reflecting online health-seeking behaviors in the questionnaire. The questionnaires were applied to the students studying at Kastamonu University both online and face-to-face. Results: It has been determined that the participants have a moderate level of online health seeking behavior. In the study, it was concluded that female students engage in more online health-seeking behavior than male students. In addition, it has been concluded that those who have done research on health in the last week, those with a high-income level, and those who have a very good health status, in general, have a high online health search behavior. Conclusion: In the study, it has been determined that there is a significant difference between health status and online health-seeking behavior in general. In this difference, those with good health status are more likely to engage in online health seeking behavior.
  • [ X ]
    Öğe
    Online Sağlık Arama Davranışı: Karşılaştırmalı Bir Çalışma
    (2023) Çağatay, Altuğ; Kıbrıs, Şerife; Kızılkaya, Selman
    Amaç: Bu çalışma, online sağlık arama davranışlarının demografik özelliklere göre karşılaştırılması amacıyla gerçekleştirilmiştir. Gereç ve Yöntem: Veri toplama tekniklerinden anket yöntemine başvurulmuştur. Örneklem olarak üniversite öğrencileri seçilmiştir. Anket içerisinde üniversite öğrencilerini tanımlayıcı nitelikte soruların yanında online sağlık arama davranışlarını yansıtan ifadeler yer almaktadır. Anketler, Kastamonu Üniversitesinde öğrenim gören öğrenciler üzerinde online ve yüz yüze olacak şekilde uygulanmıştır. Bulgular: Katılımcıların orta düzeyde online sağlık arama davranışında bulunduğu tespit edilmiştir. Çalışmada, kız öğrencilerin erkek öğrencilerden daha fazla online sağlık arama davranışında bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bunun yanında, son bir hafta içerisinde sağlıkla ilgili araştırma yapanların, gelir düzeyi yüksek olanların ve genel olarak sağlık durumu çok iyi olanların online sağlık arama davranışlarının yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sonuç: Çalışmada genel olarak sağlık durumu ile online sağlık arama davranışı arasında anlamlı bir farklılık olduğu ve bu farklılıkta mevcut sağlık durumu çok iyi olanların online sağlık arama davranışını daha fazla yaptıkları tespit edilmiştir.
  • [ X ]
    Öğe
    SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN KURUMSAL STRATEJİK YÖNETİM ARAÇLARINI BİLMELERİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN CHAID ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ
    (Dicle Üniversitesi, 2022) Çağatay, Altuğ; Kızılkaya, Selman
    Araştırmada kurumsal stratejik yönetim araçlarının bilinirliğini etkileyen faktörlerin neler olduğu ortaya konulmaya çalışılmıştır. Kurumsal stratejik yönetim araçları “stratejik planlama aracı, misyon ve vizyon, kurumsal karne, temel yeterlilik, bilgi yönetimi, değerlendirme ve kontrol, toplam kalite yönetimi, stratejik insan kaynakları işletme yetenekleri” olarak belirlenmişken faktörler olarak da “cinsiyet, eğitim durumu, hastanedeki görev, yaş, toplam çalışma yılı, hastane türü, hastanedeki çalışma yılı, stratejik yönetim alanında eğitim alma durumu, hastane çevresindeki rekabet durumu ve çevrede faaliyette bulunan başka hastanelerin varlığı” değişkenleri belirlenmiştir. Araştırma Samsun ilinde kamu ve özel sağlık kurumlarında çalışan sağlık yöneticilerine yönelik çalışma yapılmış olup çalışmayı yapmak için anket uygulamasına başvurulmuştur. Elde edilen veriler kurumsal stratejik yönetim araçlarının bilinirliğini etkileyen faktörlerin Veri Madenciliği yöntemleri içerisinde yer alan Karar Ağaçlarından Chaid analizi ile çözümleme yoluna gidilmiştir. Burada amaç, sağlık sektöründe çalışan yöneticilerin kurumsal stratejik yönetim araçlarını bilinirliğini etkileyen faktörleri ortaya koyarak güçlü ve zayıf yönler belirlenmeye çalışılmıştır. Yapılan çözümleme sonucunda, en çok bilgi sahibi olunan aracın misyon ve vizyon aracı olduğu, en az bilgi sahibi olunan aracın ise işletme yetenekleri olduğu tespit edilmiştir. Çalışmada genel olarak hastanedeki pozisyonu düşük olan ve stratejik yönetim eğitimi almış olanların kurumsal stratejik yönetim araçlarıyla ilgili daha çok bilgiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
  • Küçük Resim
    Öğe
    Sağlık çalışanlarının güç mesafesi ve liderlik tarzına yönelik kişisel ve örgütsel algılarının karşılaştırılması
    (Zekai Öztürk, 2021) Çağatay, Altuğ; Kızılkaya, Selman
    The aim of this study is to evaluate the power distance of health personnel and the perception of their managers' leadership style from personal and organizational perspectives and to reveal whether it differs according to demographic characteristics. Questionnaire method was used as data collection tool in the research. In the results obtained, it was determined that the power distance perception of health workers was at a moderate level and it differed significantly according to the hospital and gender, but did not differ significantly according to the education level and professional working time. It has been determined that the managerial leadership perception of health workers is at a moderate level and this differs significantly according to the hospital, education level and age, but it does not differ according to gender, working time in the institution and professional working time. Finally, it was concluded that the perception of executive leadership is higher for those who are 25-29 years old and have a bachelor's, master's, medical specialization and doctorate degrees.
  • Küçük Resim
    Öğe
    Sağlık yöneticilerinin kurumsal stratejik yönetim araçlarını bilmelerini etkileyen faktörlerin Chaid analizi yöntemiyle incelenmesi
    (Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2022) Çağatay, Altuğ; Kızılkaya, Selman
    Araştırmada kurumsal stratejik yönetim araçlarının bilinirliğini etkileyen faktörlerin neler olduğu ortaya konulmaya çalışılmıştır. Kurumsal stratejik yönetim araçları “stratejik planlama aracı, misyon ve vizyon, kurumsal karne, temel yeterlilik, bilgi yönetimi, değerlendirme ve kontrol, toplam kalite yönetimi, stratejik insan kaynakları işletme yetenekleri” olarak belirlenmişken faktörler olarak da “cinsiyet, eğitim durumu, hastanedeki görev, yaş, toplam çalışma yılı, hastane türü, hastanedeki çalışma yılı, stratejik yönetim alanında eğitim alma durumu, hastane çevresindeki rekabet durumu ve çevrede faaliyette bulunan başka hastanelerin varlığı” değişkenleri belirlenmiştir. Araştırma Samsun ilinde kamu ve özel sağlık kurumlarında çalışan sağlık yöneticilerine yönelik çalışma yapılmış olup çalışmayı yapmak için anket uygulamasına başvurulmuştur. Elde edilen veriler kurumsal stratejik yönetim araçlarının bilinirliğini etkileyen faktörlerin Veri Madenciliği yöntemleri içerisinde yer alan Karar Ağaçlarından Chaid analizi ile çözümleme yoluna gidilmiştir. Burada amaç, sağlık sektöründe çalışan yöneticilerin kurumsal stratejik yönetim araçlarını bilinirliğini etkileyen faktörleri ortaya koyarak güçlü ve zayıf yönler belirlenmeye çalışılmıştır. Yapılan çözümleme sonucunda, en çok bilgi sahibi olunan aracın misyon ve vizyon aracı olduğu, en az bilgi sahibi olunan aracın ise işletme yetenekleri olduğu tespit edilmiştir. Çalışmada genel olarak hastanedeki pozisyonu düşük olan ve stratejik yönetim eğitimi almış olanların kurumsal stratejik yönetim araçlarıyla ilgili daha çok bilgiye sahip olduğu tespit edilmiştir.