Kadına yönelik şiddet ve hukuksal boyutu
Citation
Şen, M. A. ve Pirinçci, E. (2020). Kadına yönelik şiddet ve hukuksal boyutu. Sağlık ve Toplum, 30(3), 21-27.Abstract
Bu çalışma kadına yönelik şiddet ve hukuksal boyutu hakkında genel bir bilgi vermek amacıyla yapılmıştır. Kadına yönelik şiddet; kadınlara fiziksel, cinsel, psikolojik veya ekonomik zarar veren veya verebilecek olan toplumsal cinsiyete dayalı her türlü eylem ve bu eylemlerle tehdit etme, zorlama veya keyfi olarak özgürlükten yoksun bırakma olarak tanımlanmaktadır. Kadın hak ve özgürlüğünün korunması ve kadına yönelik şiddetin engellenmesi amacıyla hukuksal olarak çeşitli çalışmalar yapılmıştır. Türkiye’de ise devlet eliyle kadına yönelik şiddeti ortadan kaldırmak için İstanbul Sözleşmesi imzalanmış, 6284 sayılı ailenin korunması ve kadına yönelik şiddetin önlenmesine dair yasa çıkarılmıştır. Her ne kadar kadına yönelik şiddeti engellemek amaçlı kanunlar çıkarılsa da yine de bu hukuksal çalışmalar şiddetin ortaya çıkmasında yetersiz kalmaktadır. Ataerkil aile yapısının hâkim olduğu anlayışlardan kaçınılmalı kadına hak ettiği değer verilmeli ve toplumsal cinsiyet ayrımından kaçınılmalıdır. This study was conducted to give general information about violen ce against women and its legal dimension. Violence against women;whether it occurs in public or private, it is defined as any gender-ba sed action and threatening, depriving or arbitrary deprivation ofliberty of women who are physically, sexually, psychologically oreconomically damaging or suffering.For the purpose of protection of women’s rights and liberty, andprevention of violence against women legal various studies and ac tivities are made. The Istanbul Contract was signed in Turkey by thestate to eliminate violence against women, the law no 6284 regar ding family protection and the prevention of violence against womenwas enacted. Even though laws have been enacted to prevent violen ce against women, these legal studies are inadequate in preventingviolence. Acceptance of the patriarchal family structure should beavoided, the woman should be valued and gender discriminationshould be avoided.