Kadının kamudaki yeri : Türkiye istatistik kurumu örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid152330en_US
dc.authorid0000-0001-9835-2423en_US
dc.contributor.authorDoğan, Bahar Burtan
dc.contributor.authorÇelik, Gaye Mat
dc.date.accessioned2020-06-05T06:09:01Z
dc.date.available2020-06-05T06:09:01Z
dc.date.issued2017
dc.departmentDicle Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, İktisat Politikası Anabilim Dalıen_US
dc.description.abstractBu çalışmada kadın işgücünün örgütteki yerini nasıl algıladığının ölçülmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla demografik değişkenler dışında 40 soruluk bir ölçek kullanılmıştır. Bu ölçekler, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)'in Merkez ve taşrada çalışan 106 kadın personeline pilot çalışma niteliğinde uygulanmıştır. Kadınların içinde bulunduğu demografik ve durumsal değişkenler açısından saygınlık, farkındalık, yöneticilerle ilişkiler, çalışma arkadaşları ile ilişkiler, ücret ve kariyer yönleriyle kamuda kendi yerini nasıl algıladığı ve bu algılamada demografik ve durumsal değişkenler açısından farklılık olup olmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır.en_US
dc.description.abstractIn this study, it is aimed that to measure how female labour force perceived its level in organization. For this purpose, a scale that includes 40 questions except demographic variables is used. This scale is applied as a pilot study to 106 female employee working in central organization and other regional offices of TURKSTAT. It is tried to determine how they perceive their own place in the public by respectability and awareness, relationship with managers and workmates, wage and career in terms of demographic and situational variables that women are in and whether there is a difference in terms of demographic and situational variables in this perception.en_US
dc.identifier.citationDoğan, B. B. ve Çelik, G. M. (2017). Kadının kamudaki yeri : Türkiye istatistik kurumu örneği. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(13), 113-131.en_US
dc.identifier.endpage131en_US
dc.identifier.issn1309-4602
dc.identifier.issn2587-0106
dc.identifier.issue13en_US
dc.identifier.startpage113en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/5573
dc.identifier.urihttp://static.dergipark.org.tr/article-download/9c9d/7b33/51bc/5a216b3b87291.pdf?
dc.identifier.volume7en_US
dc.institutionauthor0-Belirlenecek
dc.language.isotren_US
dc.publisherDicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.relation.ispartofDicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectKamu sektörüen_US
dc.subjectKadın işgücüen_US
dc.subjectİstihdam oranıen_US
dc.subjectCinsel ayrımcılıken_US
dc.subjectPublic sectoren_US
dc.subjectFemale labor forceen_US
dc.subjectEmployment ratioen_US
dc.subjectGender discriminationen_US
dc.titleKadının kamudaki yeri : Türkiye istatistik kurumu örneğien_US
dc.title.alternativePlace of women in public : The example of Turkish statistical instituteen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
5a216b3b87291.pdf
Boyut:
490.62 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi