SAĞLIK HİZMETİ ÇALIŞANLARININ YALIN KÜLTÜRE YÖNELİK BAKIŞ AÇILARININ TESPİTİ

dc.contributor.authorCeviz, Hatice
dc.date.accessioned2025-03-08T18:29:40Z
dc.date.available2025-03-08T18:29:40Z
dc.date.issued2022
dc.departmentDicle Üniversitesi
dc.description.abstractGeleneksel işletme yönetiminin artık yerini rekabetçi ve çağdaş yönetime bıraktığı günümüz dünyasında rekabet koşulları, diğer işletme türlerinde olduğu gibi sağlık işletmelerinin de güçlü insan kaynağı yönetimine ve finansal güce ihtiyacını arttırmıştır. Endüstri alanında gelişim gösteren yalın yönetim, bugün birçok sağlık kuruluşunun sürdürülebilir olmasının göz ardı edilemez anahtarıdır. Bu çalışmanın amacı; yalın kültürü benimsemiş Özel Medicabil Hastanesinin çalışanlarının yalın kültür seviyelerine ilişkin görüşlerini ortaya koymaktır. İlgili alanda literatür incelendiğinde, kurulduğu ilk günden beri yalın yönetimi benimseyip yalın eğitimler veren bir sağlık kuruluşunda böyle bir çalışmanın yapılmamış olması yapılan çalışmanın özgün değerini oluşturmaktadır. Çalışmanın sonucunda ise, hastane çalışanlarından görev sınıfları ve meslekte toplam hizmet süreleri ile yalın kültür arasında anlamlı ilişkiye rastlandığı ortaya konmuştur.
dc.identifier.doi10.51727/tbj.1018652
dc.identifier.issn2717-848X
dc.identifier.issue5
dc.identifier.startpage41275
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.51727/tbj.1018652
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/32025
dc.identifier.volume3
dc.language.isotr
dc.publisherİbrahim ÇEMBERLİTAŞ
dc.relation.ispartofTurkish Business Journal
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_21250205
dc.subjectYalın Yönetim
dc.subjectYalın Kültür
dc.subjectYalın Sağlık Hizmetleri
dc.subjectYalın Hastane
dc.titleSAĞLIK HİZMETİ ÇALIŞANLARININ YALIN KÜLTÜRE YÖNELİK BAKIŞ AÇILARININ TESPİTİ
dc.title.alternativeOPINIONS OF HEALTHCARE EMPLOYEES ON LEAN CULTURE: EXAMPLE OF PRIVATE MEDICABIL HOSPITAL
dc.typeArticle

Dosyalar