İşe alım süreçlerinde aşamalı olarak TOPSIS ve VIKOR yöntemleri uygulanarak iş gören seçimi yapılması

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-1528-7959en_US
dc.authorid0000-0002-6130-6658en_US
dc.authorid0000-0002-8470-4579en_US
dc.contributor.authorAslan, Abdulbari
dc.contributor.authorHüseyinoğlu, Mesut
dc.contributor.authorBudak, Cafer
dc.date.accessioned2023-03-23T11:14:32Z
dc.date.available2023-03-23T11:14:32Z
dc.date.issued2023en_US
dc.departmentDicle Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractDeğişen ve gelişen dünyada kurumların daha rekabetçi ve sürdürülebilir yönetim süreçlerinde karar verme oldukça önemli bir yer edinmiştir. Son 80 yılda tamamen sistemli bir disiplin ve model halini alan karar verme bilimi tüm organizasyon ve yaşam alanlarına yön vermeye devam etmektedir. Tüm şirketler için hayati bir öneme sahip olan ve gittikçe daha da önem kazanan çalışan etmeni ve çalışan seçimi de karar verme modelleri ile yönetilmeye başlanmıştır. Bu çalışmada öncelikle karar verme modelleri hakkında bilgiler sunulmuştur. Daha sonra Çok Kriterli Karar Verme (ÇKKV) modellerinden TOPSIS yöntemi kullanılarak iş başvurusu yapan 8 adaydan 4 kişilik mülakat listesi oluşturulmuştur. Son olarak seçilen adaylar içinden en uygun adayı tercih etmek için VIKOR yöntemi uygulanmış ve başarılı sonuçlar elde edilmiştir.en_US
dc.description.abstractIn the changing and developing world, decision making has gained a very important place in the more competitive and sustainable management processes of institutions. The science of decision making, which has become a completely systematic discipline and model in the last 80 years, continues to shape all areas of organization and life. The employee factor and employee selection, which are of vital importance for all companies and are gaining more and more importance, have also begun to be managed with decision making models. In this study, information about decision making models is firstly presented. Then, a 4- person interview list was created from 8 candidates who applied for a job by using the TOPSIS method, one of the Multi-Criteria Decision Making (MCDM) models. Finally, the VIKOR method was applied to choose the most suitable candidate among the selected candidates and successful results were obtained.en_US
dc.identifier.citationAslan, A., Hüseyinoğlu, M. ve Budak, C. (2023). İşe alım süreçlerinde aşamalı olarak TOPSIS ve VIKOR yöntemleri uygulanarak iş gören seçimi yapılması. Dicle Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Mühendislik Dergisi, 14(1), 113-122.en_US
dc.identifier.doi10.24012/dumf.1254026en_US
dc.identifier.endpage122en_US
dc.identifier.issn1309-8640
dc.identifier.issn2146-4391
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage113en_US
dc.identifier.trdizinid1275706en_US
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2964455
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11468/11503
dc.identifier.volume14en_US
dc.institutionauthorAslan, Abdulbari
dc.institutionauthorHüseyinoğlu, Mesut
dc.institutionauthorBudak, Cafer
dc.language.isotren_US
dc.publisherDicle Üniversitesi Mühendislik Fakültesien_US
dc.relation.ispartofDicle Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Mühendislik Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectÇok kriterli karar vermeen_US
dc.subjectİşe alımen_US
dc.subjectTOPSISen_US
dc.subjectVIKORen_US
dc.subjectMulti-criteria decision makingen_US
dc.subjectRecruitmenten_US
dc.titleİşe alım süreçlerinde aşamalı olarak TOPSIS ve VIKOR yöntemleri uygulanarak iş gören seçimi yapılmasıen_US
dc.title.alternativeSelection of employees by gradually applying TOPSIS and VIKOR methods in recruitment processesen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
İşe alım süreçlerinde aşamalı olarak TOPSIS ve VIKOR.pdf
Boyut:
555.78 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dicle Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dergisi
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu